Archive | enero 2015

Añadiendo reflexiones a las organizaciones ubicuas…Aprendizaje en movimiento.

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El cambio está sobrevalorado

Las organizaciones se transforman cuando tienen o son capaces de desarrollar una cultura de cambio.

co.labora.red

Este post fue publicado originalmente en la web del Proyecto GrinUGR y es parte del material generado para la sesión del curso cómo fomentar la actitud emprendedora” #emprendeGrinUGR en la que tuve la suerte de participar el 12 de diciembre de 2014. Todos los materiales de este curso están disponibles en la página emprendeGrinUGR y los vídeos de las 5 sesiones aquí. Aprovecho para agradecer a Esteban Romero por su confianza para invitarme a formar parte de este curso, curso que tuve el honor de compartir con Esteban, Ana Bojica, Juan Pastor,  Fernando Trujillo y David Álvarez. Aprovecho también para darle la enhorabuena por la iniciativa y el proyecto GrinUGR.

Which way to sink?. CC 2.0 by-nc-sa https://flic.kr/p/2cEQYR Which way to sink?. CC 2.0 by-nc-sa https://flic.kr/p/2cEQYR

El cambio está sobrevalorado. Cuenta con una excesiva e histórica reputación. Y si no que se lo pregunten a Heráclito o a Parménides, entretenidos desde hace siglos en dilucidar…

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