Exploring Transformational and Transactional Educational Leadership.

Exploring Transformational and Transactional Educational Leadership

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Educational Leadership

Much has been written about effective educational leadership styles (Townsend 2011) and there appears to be no shortage of literature on this topic as a search shows on  April 2014 there were 14,108 books relating to ‘educational leadership’ for sale on Amazon.co.uk.

Educational leadership is both dynamic and ever evolving (Bush and Coleman 2006; Avolio et al 2009). It encompasses a vast amount of literature yet still remains a relatively ambiguous topic due to vastly competing ideas about how educational leadership should be carried out (Storey 2004; Harris 2009; Avolio et al 2009; Richards 2012).

Burns (1978)  produced a seminal work which distinguished between transactional and transformational leadership. Transactional leadership is the exchange of things in return for work with no incentive for a higher purpose. Transformational leadership is more concerned with trying to raise people to higher levels of motivation. Leithwood et al (1999, p 14) refer to…

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About azumarina

Profesora Titular del Departamento de Didáctica y Organización Educativa (Universidad de Sevilla)

2 responses to “Exploring Transformational and Transactional Educational Leadership.”

  1. inmaortega2 says :

    De todo este artículo me gustaría destacar varias ideas, a modo de síntesis:

    1. El liderazgo transaccional es totalmente opuesto al transformacional.
    2. El liderazgo transformacional se caracteriza por la capacidad de producir cambios sustantivos.

    Por otro lado, después de haber leído el texto llego a la conclusión de que los líderes transformacionales son capaces de emprender los cambios en la visión, la estrategia y la cultura de la organización y también de fomentar innovaciones en los productos y las tecnologías. Además, considero que las personas con este estilo de liderazgo son los verdaderos líderes que inspiran a sus equipos constantemente con una visión compartida del futuro.

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