Dicen que el Big Data transformará la gestión de RRHH |Tendencias #RRHH

Big Data y gestión

SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día

CD Necesitaba poner un poco de orden en mis ideas respecto a este tema tan incipiente de Big Data y RRHH, este post no es más que reflexiones en voz alta ante la incertidumbre que me provoca.

No podemos negar la evidencia, mientras que en el área financiera, comercial, industrial y otras muchas áreas de nuestra empresa se toman decisiones basándose en datos objetivos, gran parte de las decisiones que tomamos en materia de personas, lo hacemos en base a suposiciones, datos subjetivos e intuición.

Mientras tanto, datos, datos y más datos corren por nuestras organizaciones y cada vez disponemos de mayor información que fluye por las arterias de las empresas y a la vez surgen más herramientas tecnológicas capaces de capturar esos datos, ordenarlos, visualizarlos y analizarlos.

Lo que hagamos con esa información ya es cosa nuestra, pero dispondremos de información objetiva que nos va permitir tomar decisiones y gestionar…

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About azumarina

Profesora Titular del Departamento de Didáctica y Organización Educativa (Universidad de Sevilla)

2 responses to “Dicen que el Big Data transformará la gestión de RRHH |Tendencias #RRHH”

  1. amaciasr says :

    Las empresas y organizaciones reconocen la importancia del Big Data. La competencia requerida no será acreditación sino demostración: extracción, manipulación y visualización de millones de datos.

    http://www.cubahora.cu/blogs/pensar-digital/explorando-el-big-data#.Uzh99vl_uVM

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